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Si uno hace el ejercicio de googlear la palabra pertenecer, la primera definición que surge es “formar parte [una persona o una cosa] de un conjunto o grupo”. Que difícil resulta mantener vivo este sentir cuando ya vamos a cumplir 18 meses en pandemia. El trabajo a distancia, las reuniones presenciales con mascarillas, que impiden leer bien el lenguaje no verbal que tanto ayuda a comprender al otro, además de los aforos reducidos, juegan en su contra. El aislamiento conlleva

La pandemia nos ha pegado fuerte a todos, pero especialmente a las mujeres. Así lo demuestran diferentes estudios que revelan que muchas debieron dejar de trabajar para dedicarse al cuidado de sus hijos y familia, mientras que otras debieron asumir jornadas laborales larguísimas para poder cumplir ambos roles, de madres y trabajadoras. Según el informe de la CEPAL, "La autonomía económica de las mujeres en la recuperación sostenible y con igualdad" ( https://www.cepal.org/es/

Agotamiento emocional, fatiga, bajo rendimiento y pérdida de memoria son algunos de los síntomas que presentan quienes padecen burnout,también conocido como “síndrome del trabajador quemado”, y que, antiguamente, nuestros papás o abuelos apodaban como surménage. ¿Por qué traerlo a colación a esta altura del año en que ya no queremos más malas noticias? porque tus colaboradores o incluso tú mismo puedes estar bajo esta patología que la Organización Mundial de la Salud, OMS, ya

Ya estamos finalizando noviembre, no queda nada para que termine el año y estoy seguro que muchos colaboradores se están preguntando si su empresa les va a entregar un reconocimiento o no, después de todo el esfuerzo que han puesto en este año tan particular. Puede ser majadero que vuelva a insistir sobre este tema, pero es que aquí se juegan resultados importantes, tal como les demostraré con algunas cifras que he recolectado y que constatan que efectivamente “todos ganamos

Para la mayoría que lea este artículo, el último trimestre del año significa ajetreo. Reuniones, eventos de cierre académicos y de empresas, los infaltables after office, para cerrar como broche de oro, con Navidad y año nuevo. Este año, con nuestro invitado de piedra, COVID, esas fechas ya no serán lo mismo. Lo que para muchos podría ser un alivio, esconde un trasfondo que debemos atender, sobre todo si estamos a cargo de equipos de trabajo. Durante más de 70 años, Harvard r